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2019貴州茅臺酒股份有限公司招錄員工子女328人通知
作者: 發布時間:2019-06-10


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為滿足股份公司2020年生產用工需求,根據《勞動法》、《勞動合同法》及公司相關規定,經2019年集團公司第四次總經理辦公會研究,決定招錄328名員工子女到制酒、制曲生產崗位工作,其中男工211名(制酒工),女工117名(制曲工)。為確保招錄工作順利開展,現將有關事宜通知如下。

一、招工條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,具有中華人民共和國國籍;

2.員工工齡滿5年及以上,即2014年6月及以前參加工作(參加工作時間以工資檔案記載為準);

3.員工子女年齡18周歲以上、28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生)。取得碩士研究生及以上學歷、學位的年齡放寬到30周歲(1988年10月1日之后出生);

4.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質,能勝任制酒、制曲工作;

5.符合公司《員工子女招錄辦法》規定的其他條件。

(二)有以下情形之一者不得報考:

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.有吸毒史的;

6.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

7.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

二、招工實施及流程

(一)報名

1.時間:2019年6月10日9:00-6月11日17:00。

2.報名方式:符合招錄條件者,請登陸公司招聘網站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome) 進行網上報名。員工登陸公司人事招聘網后,點擊“馬上報名”進入網上報名系統。

按要求填寫個人和子女報名信息并上傳證書掃描件及本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(白底證件照,jpg格式,20KB以下);員工報名時填寫的工號、姓名、參加工作時間、所在單位必須與公司檔案記載一致(具體見附件);報名與考試時使用的身份證必須一致。員工及子女需上傳以下資料:

(1)員工:身份證、戶口本;計劃生育接受處罰的依據(2002年及以后進廠員工需上傳進廠前接受處罰依據,2001年之前進廠的由公司工會計生辦統一審核);離婚再婚人員上傳離婚證、結婚證、離婚判決書或協議書;其他需要上傳的資料。

(2)子女:身份證、戶口本;畢業證、學位證,應屆畢業生暫未發放畢業證、學位證的,可以上傳就業推薦表(大學生)或學校證明(加蓋教育行政部門公章,高中生、中專生);屬獨生子女的上傳獨生子女證、屬退役士兵的上傳退役士兵證、屬收養子女的上傳收養證;其他需要上傳的資料。

3.報考人員在報名系統上按要求提交完整個人信息并上傳相關證件、材料后視為完成報名程序。因報考人員填報失誤、填報信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果由報考人員本人承擔。

(二)資格初審

公司相關單位對報考人員資格進行初審,通過初審后方能參加筆試。報考人員可登錄報名網站查詢是否通過審核。審核結果查詢截止時間為2019年6月19日17:00。

(三)打印準考證

報考人員通過資格初審后,在報名網站打印筆試準考證。打印時間為2019年6月20日9:00—2019年6月22日17:00。

(四)文化考試

本次考試考場設置在貴州省仁懷市。考試時間、地點以準考證信息為準,報考人員應同時攜帶準考證和本人有效居民身份證在規定時間、地點參加考試。筆試為百分制。考試內容:語文40%、數學30%、綜合知識30%。

(五)資格復審和政審

根據文化考試成績和加分得出總成績,男女考生按總成績分別排名,按擬錄用人數的110%確定入圍體能測試人員。公司對入圍體能測試人員組織資格復審和政審,審查有無吸毒史、違法犯罪記錄等事項。因資格復審、政審等不合格造成的空缺,可按總成績依次遞補。

(六)成績公示

考試成績和入圍體能測試名單在公司內網公示。

(七)體能測試

根據資格復審和政審結果組織體能測試,同時錄入指紋信息。考生應攜帶本人身份證方可參加體能測試。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑,超過4分30秒判定不合格。體能測試時間、地點另行通知。

(八)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準按照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執行,體檢基本標準:

1.無吸毒史,能勝任制酒、制曲工作。

2.身高及體重:男性,身高1.55米以上,體重48公斤以上;女性身高1.5米以上,體重42.5公斤以上。

3.血壓:收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒張壓60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。

4.丙氨酸轉氨酶(ALT):小于等于100U/L。

5.視力:雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6,無色盲或明顯視功能損害眼病。

血檢、尿檢以當次采集樣本為準。體檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的,可以當場要求復查一次,體檢結束后一律不安排復查。未按時參加體檢的,視為放棄錄用資格。

(九)公示及錄用

根據考試、復審和政審、體能測試、體檢情況確定錄用名單,在公司內網公示3個工作日。公示期滿,無異議的,辦理錄用手續。

與其他用人單位建立勞動關系的擬錄用人員,應在公示期結束后30天內辦理完成解除勞動關系手續。

(十)崗前培訓

公司組織新員工進行崗前培訓,培訓合格后簽訂勞動合同。

三、加分辦法

根據《員工子女招錄辦法》規定加分。

四、用工性質及相關待遇

(一)本次招錄人員與公司簽訂三年期勞動合同。工作表現差、不服從管理的,按公司規定處理并在合同期滿后不再續簽。

(二)本次招錄人員執行三個月試用期,試用期內不符合公司錄用條件的解除勞動合同;試用期合格后,工資待遇按公司規定執行。

五、招工監督委員會

公司成立“員工招錄監督委員會”,負責監督招工工作。

六、其他事項

(一)在招錄過程中,因各種原因未參加體能測試、體檢等環節的,視為放棄錄用資格。隱瞞患有精神病、癲癇等疾病或因身體缺陷等不符合錄用條件的,公司有權解除勞動合同。

(二)報名時未取得畢業證的錄用人員,應當在2019年7月31日前提供畢業證原件和復印件,否則取消錄用資格。

(三)不鼓勵在校讀書的員工子女報考。如員工子女為在讀大學生的,一經錄取不得以各種理由請假繼續完成相關學業。

(四)員工及員工子女需簽訂承諾書并上傳到其他證一欄。報名所持證件必須真實有效,如屬虛假、偽造證件等情況的,查實后一律取消錄用資格,同時不得參加下一年招工考試。

(五)文化考試時,一經發現報考人員有代考、作弊或違反考場紀律行為的,取消考試資格。

(六)在招錄過程中報考人員及其家屬有尋釁滋事、打罵工作人員等違反《中華人民共和國治安管理法》行為的,取消錄用資格。

(七)如發現招工工作人員在招錄過程中有違紀違規行為的,請及時、如實向公司監察室舉報,電話:0851-22386021。一經查實,根據《員工獎懲辦法》嚴肅處理。

(八)本通知由公司人力資源社保部負責解釋。

咨詢地址:會議中心籃球場(銷售公司對面)

咨詢接待:徐 強 喻 健 張玉羊

咨詢電話:0851-22385441

請各車間、單位(部門)務必及時傳達到每個員工,同時做好員工思想工作,加強正面引導,杜絕一切違規、違紀、違法行為,切實配合公司搞好此次員工子女選拔錄用工作。


人力資源社保部

2019年6月6日



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